пятница, 9 ноября 2012 г.

НУ И ПОДАРОЧЕК........

Сегодня мое утро началось с общения с двумя зависимыми дистрибьюторами, которые не контролируют свои эмоции.В сути вопроса была явная ориентированность на внешний результат и не понимание того, что этот результат на 100% зависит от них самих. Ни о каком достижении цели путем самоконтроля, саморазвития и самоуправления там речи пока не шло. Я с благодарностью к Всеволоду за его 4 занятие по 5 инструментам персональной власти www.vsevolodtatarinov.ru , которе я прослушала накануне в среду, успокоилась и не была так"ранена" этими нападками(на фирму, а значит на меня, т.к. высказывалось все мне и в отвратительной форме"). Еще я увидела явные признаки манипуляции чистейшей воды и , воспользовавшись техникой "свидетель",опять с благодарностью вспомнила другой  семинар Всеволода @vtatarinov .

понедельник, 5 ноября 2012 г.

ВОТ ЭТО ЛЕКАРСТВО!!!!

Один из важнейших инструментов в нашей МЛМ индустрии-холодные контакты. Они нужны для того,чтобы осуществлять рекрутинг, строить организацию. Спросим у дистрибьютора, нравится ли ему делать холодные контакты. Единицы ответят :"Да!"  Редкие единицы. И тут хоть "обработайся" с возражениями, а любви к холодным контактам не прибавится. В чем же дело?  Как понять почему?  Что происходит?  Так  вот в субботу на 3 занятии" 5 инструментов персональной власти" Всеволод  Татаринов дал сильнейшеее, полезнейшее и все только в превосходной степени лекарство, помогающее понять механизм работы-неработы холодного контакта. И это всего маленкая  капелька того, что мы получили от Всеволода на этом незабываемом занятии.  

пятница, 2 ноября 2012 г.

Семинар "5 инструментов персональной власти"@vtatarinov подвел нас(меня) вплотную к той двери, за которой начинается настоящий успех и настоящий бизнес. Причем, основание для его фундамента- общечеловеческие ценности. Я счастлива, что могу учится у Всеволода,т.к. он свой бизнес построил на этом фундаменте и нас учит тому же. Учит тому, что сделал сам.
Действия,которые я выполняю, переступив порог за этой дверью, для меня являются революционными, но я этого ждала! Я благодарна Всеволоду vsevolodtatariniv.com и его потрясающему окружению! Я счастлива и действую!

суббота, 27 октября 2012 г.

СЕГОДНЯ Я СЧАСТЛИВА!!!

Если мы с Вами сегодня повстречаемся Вы сразу поймете, что перед Вами счастливый человек. Сегодня суббота 27 октября 2012 года в 11 утра в онлайне состоялась моя встреча с наставником в бизнесе@vtatarinov и тем окружением Всеволода,а теперь и моим окружением, кого он пригласил на эту встречу.
Накануне, в этом же октябре, многие из нашей солнечной команды были в Египте на уникальном тренинге#TSKB. Я счастлива, потому что осознала с особой силой, что то, что нас объединяет это- не только бизнес, обучение и общие интересы это еще и общечеловеческая любовь.
Тема, ради которой Всеволод собрал нас сегодня-"5 инструментов персональной власти" делает нас единомышленниками в таких сферах познания себя и построения бизнеса, что не любить друг друга не возможно!

среда, 17 октября 2012 г.

ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОБУЧЕНИЯ В ЕГИПТЕ-ТРЕТЬЯ СТУПЕНЬ ТРЕНИНГА.
Утро. Мы еще в Шарм-Эль-Шейхе в роскошном  отеле Шератон.Как все в жизни меняется! Когда-то на людей, которые могут позволить себе жить в отеле такого уровня я смотрела с большим интересом и внутренним вопросом:"Какие они?" А сегодня с 38 своими единомышленниками я здесь работаю, отдыхаю  и чувствую себя как" рыба в воде". Рядом с конференц-залом, где наш наставник Всеволод Татаринов@vtatarinov проводил тренинг#TSKB нашей группе была конференция миллионеров, решающих глобальные вопросы мировой экономики.

вторник, 4 сентября 2012 г.

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ-ЭТО ВАЖНО!

Я очень рада, что приняла участие в тренинге Всеволода Татаринова и Евгения Вергазова"Как постраоить эффективный бизнес, делегируя задачи другим людям".В результате я хорошо поняла, как просчитывать, выгодно ли делегировать то или иное дело, и во сколько можно оценить эту услугу. Поняла, где искать тех, кому можно делегировать, и как с ними лучше выстраивать ценовую политику. Более того меня уже давно "подталкивали" разные люди к тому, чтобы взять помощника-секретаря по работе в моем МЛМ, но я сопротивлялась, т.к. не знала толком ни перечня дел для делегирования, ни где искать секретаря, ни сколько это может стоить. А в ходе тренинга мне в этом вопросе стало все ясно как самым солнечным днем. Более того передо мной и человек этот появился.
Тренинг закончился, а у меня остались планы, проекты для дальнейших дел, за которые я буду браться смелее, понимая теперь, что незнакомую или не нравящуюся часть работы, я делегирую.
Сама форма проведения тренинга учит четкости, организованности и направленности на продуктивный результат.